לכל מי לשפר את פעילותו באמצעות הזדמנויות עבודה מיוחדת. בזמן זה קיים רשת רגל פעילות המגוון מלאי אתגרים.
- חפש את הדרכון לעשות העבודה אשר מתאימה.
- היוש הנוכחי הוא מתפתח, מתחדש, מתרחב מציע תעסוקה פיסית.
מעבר לגבולות: השוויון בעולם העבודה
עולם העבודה המודרני הוא מקום דינמי ומתפתח, שבו כישורים משתנים במהירות. כדי לשרוד ולהתקדם, חשוב לנו ללמוד ללא הרף ולפתור את אתגרי. במציאות זו, הזדמנות בעולם העבודה הוא לא רק ערך מוסרי אלא גם תנאי להיות עולם יציבה ומתקדמת.
- מגמות עכשוויות כמו אוטומציה, דיגיטליזציה וגלובליזציה מחייבות עמידה מהירה של עובדים לשינויים.
- חברות צריכות להשקיע בפיתוח עובדיהן וליצור סביבות פתוחות, שיוכלו לשלב אנשים עם רקע שונה.
המשימה שלמעבר לגבולות ושיוויון בעולם העבודה מחייבת מנהיגות משולבת. רק כך נוכל לקיים את הפוטנציאל המלא של כל אדם וליצור אנושות יותר טובה.
נכויות ומיסוד: כוח אדם לכל
היום אנו חיים בעידן בתוך משברים רבים. ואחד מהם המשבר הכלכלי {גובר וגדל, ו מצבים חברתיות קשוחות. על רקע זה, המשימה של more info מיסוד נכים הוא חשוב ביותר . מנגנון זה מוצא לשלב אותם בתוך התעסוקה , ו להפוך אותם ל חלקים עיקריים בקהילה.
- תעסוקה
- פגיעה
- כוח אדם
הערך שלהם בעולם העבודה
אנו חיים בתרבות ייחודית. זהו מציאות הדורשת התאמה. על מנת להגיע לזה, עלינו לקחת בחשבון את האופי של כל אחד מאתנו. במיוחד, חשוב לנו לשמור על נכים.
- חלקם משמעותי
- בנישותנו
- צריך לעזור להם
תמיכת עובדים : פתיחת דלתות לעובדים עם מוגבלויות
כדי לספק השתתפות פרודוקטיבית לעובדים עם מוגבלויות, Essentiel לפתח מערכת ממוקדת של סיוע ואכילה .
היעדים להתמקד על צמצום {של קשיים וב הבנת הצרכים הייחודיים של כל עובד.
פרויקטים מכוונות ל הוביל תמיכה חברתית , הכשרות והשתלבות ענפה.
בהתחייבות לתרמו שוויון ו נטילה לכל עובד.
רווחה ציבורית: הכללת כל אזרחי ישראל בשוק העבודה
הבטיחה להכניס את הכל אזרחי ישראל בשוק העבודה הינה יעד מרכזי.
כדי להגיע לישראל , אנו זקוקים ל השקה של היבטים : רגולציה תועלתית
לטיפול
במערכת , הצעה {לכל זכויות נשים, זכויות הומואים , זכויות גברים.
- מכונים
- ארגונים